Bonusmaterial zum Buch: Feedback auf Augenhöhe Die Essentials beim Thema Feedback im Unternehmen: Wie Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und klare Ansagen mit Wertschätzung verbinden. Bonusmaterial für unser gleichnamiges Buch aus dem Fachverlag Springer Gabler. Beispiele zu den Logischen Ebenen (nach …

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Wo liegt der angemessene Ort für gutes Feedback? Gutes Feedback ist klar formuliert (Informationsgehalt) und wertschätzend ausgedrückt (Haltung). Je stärker die Ausprägung auf diesen beiden Achsen, desto nützlicher ist Ihr Feedback und umso eher kommt es beim Feedbacknehmer auch an. …

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Take Aways: Was Sie aus dem Essential „Führung: Feedback auf Augenhöhe“ mitnehmen können Nützliches Feedback muss klar und wertschätzend sein – dann kommt es auch an! Identitätsklarheit: Machen Sie sich bewusst, „als wer“ Sie Feedback geben und nutzen Sie die …

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Kriterien für klares und wertschätzendes Feedback Erfüllen Sie die 12 Kriterien für klares und wertschätzendes Feedback? Gebe ich das Feedback aus einer wohlwollenden Haltung heraus? Bin ich innerlich zentriert und „bereit“ für achtsames Feedback? Passt die Situation (Ort und Zeit)? …

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