Bonusmaterial zum Buch: Feedback auf Augenhöhe Die Essentials beim Thema Feedback im Unternehmen: Wie Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und klare Ansagen mit Wertschätzung verbinden. Bonusmaterial für unser gleichnamiges Buch aus dem Fachverlag Springer Gabler. Beispiele zu den Logischen Ebenen (nach …

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Wo liegt der angemessene Ort für gutes Feedback? Gutes Feedback ist klar formuliert (Informationsgehalt) und wertschätzend ausgedrückt (Haltung). Je stärker die Ausprägung auf diesen beiden Achsen, desto nützlicher ist Ihr Feedback und umso eher kommt es beim Feedbacknehmer auch an. …

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Neugierig, wie Feedback auf Augenhöhe gelingt? Nach erfolgreicher Anmeldung zu unserem Newsletter ‚Rauchzeichen‘ erhalten Sie innerhalb von 20 Minuten unsere Checkliste für Feedback, das auch wirklich ankommt. Sollten Sie Probleme bei der Anmeldung haben, senden Sie uns eine Nachricht an …

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Resonanz ist für einen Organismus überlebenswichtig. Das gilt für einen einzelnen Menschen ebenso wie für eine Gruppe oder auch ein Unternehmen als „Gemeinwesen“. Gerade in einem dynamischen Umfeld braucht es das Feedback und die Rückkopplung aus und mit der Umwelt, …

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Take Aways: Was Sie aus dem Essential „Führung: Feedback auf Augenhöhe“ mitnehmen können Nützliches Feedback muss klar und wertschätzend sein – dann kommt es auch an! Identitätsklarheit: Machen Sie sich bewusst, „als wer“ Sie Feedback geben und nutzen Sie die …

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