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Hier finden Sie Pressemitteilungen, Veranstaltungshinweise und allgemeine News.

Hörbuch-Neuerscheinung: Feedback auf Augenhöhe

Feedback-Kompetenz für die Ohren! Das kompakte und praxisnahe Business-Essential "Feedback auf Augenhöhe" aus dem Fachverlag Springer Gabler ist nun auch als Audio-Book erhältlich. Die ungekürzte Hörbuch-Fassung (Spielzeit 113 Minuten, ISBN: 4251177558023) ist ab...

Azubi-Camp gewinnt Gold beim Europäischen Preis 2016 / 2017 des BDVT

Pressemitteilung Azubi-Camp (agateno) vom 22.10.2016 Die Generation Y als Markenbotschafter im eigenen Unternehmen gewinnen und so zum attraktiven Arbeitgeber werden Mit dem Konzept „Azubi-Camp“ gewinnt die Unternehmensberatung agateno Gold beim Europäischen Preis für...

Führung: Feedback auf Augenhöhe

Wie Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und klare Ansagen mit Wertschätzung verbinden Es gehört zum guten Handwerkszeug einer Führungskraft, aussagekräftiges und wirkungsvolles Feedback geben zu können.Feedback ist ein Werkzeug, um Resonanz im Unternehmen zu erzeugen....

Azubi-Camp auf dem Sparkassentag 2016 – Open Space

Premiere: Das erste Azubi-Camp auf dem Sparkassentag Das Azubi-Camp feierte eine rauschende Premiere auf dem 25. Sparkassentag, der vom 27.-28. April 2016 in der großen Halle 6 der Düsseldorfer Messe stattfand. Virtuelle Teams kollaborieren In einer virtuellen Phase...

Wir haben fertig: Es ist ein Buch zur Selbstführung!

Business-Häuptling wird man nicht über Nacht. Es ist vielmehr ein langer Prozess, der im Grunde genommen nie aufhört. Der Kontext ändert sich und stellt immer wieder neue Herausforderungen. Auf dem Pfad zum eigenen Buch ging es uns ähnlich: Wir hatten zwar einen gut...

Selbstführung: Auf dem Pfad des Business-Häuptlings

Als Manager von Naturvölkern lernen: Intuition und das Wesen der Kommunikation Auf der Webseite zu unserem Buch finden Sie nicht nur kurze Intros zu allen Kapiteln, mit denen Sie sich leicht einen Überblick über die Inhalte verschaffen können. Sie erhalten auch eine...

Resonanzkultur in der Praxis

In der letzten Ausgabe der Rauchzeichen sind wir auf die Vorteile einer lebendigen Resonanzkultur im Unternehmen  eingegangen. Zudem haben wir Feedback als eine Form der Resonanz angesprochen. Doch was kann ich tun, wenn mir keine andere Person als „Resonanzkörper“...