Im Alltag verlieren wir uns nicht selten in täglichen Herausforderungen und Ärgernissen. Damit verlieren wir den Blick auf das Wesentliche – und auf das Mögliche. Wie das Kaninchen vor der Schlange starren wir gebannt auf die Bedrohung und erwarten den nächsten Schicksalsschlag. Oder wir vertun unsere Zeit und unsere Ressourcen mit ausuferndem Aktionismus. All dies verstellt uns den Blick auf den Horizont – auf unsere Zukunft. Um in der Geschichte aber einen Abdruck zu hinterlassen, muss man in die Zukunft, die Ferne schauen – und nicht auf die eigenen Füße.
Neue Führungsideen braucht die Welt
Was bedeutet das für Organisationen? Früher gab es vor allem die stabilen, aber auch starren Zentralen, die nach dem Prinzip »order and command« gelenkt wurden. Heute hingegen bewegen wir uns in einem Marktumfeld, das zunehmend kleine, agile und marktnahe Einheiten erfordert. Das verlangt nach neuen, effizienten Führungsideen, die sich auf Agilität und neue Generationen einstellen. Die mit Feedback Orientierung und Sicherheit schenken. Die Wertschätzung vermitteln und Individualität schätzen. Denn nur so kann sich eine Organisation in Zeiten von VUCA, Globalisierung und Digitalisierung zu einer erfolgreichen Organisation mit Zukunft entwickeln.
Entwickeln Sie Ihre Organisation
Die Eckpunkte einer zukunftsfähigen Organisationsentwicklung mit modernem Führungsverständnis erläutern wir für Sie in unserem Fachartikel aus dem aktuellen HERO MAGAZINE der Agentur werdewelt.