von Goetz | Okt 15, 2016 | Blog
Fokussieren auf das Wesentliche – das ist die Herausforderung des 21. Jahrhunderts. Egal ob als Führungskraft, als Mitarbeiter – oder „als Mensch“. Die sehnsüchtige Suche nach einem „echten Kern“ zeigt sich immer deutlicher. In einer sich beschleunigenden Welt...
von Goetz | Okt 4, 2016 | Blog
Beispiele für besseres Feedback Bonusmaterial zum Buch „Führung: Feedback auf Augenhöhe. Wie Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und klare Ansagen mit Wertschätzung verbinden“ – ein kompaktes Business-Essential aus dem Fachverlag Springer Gabler. Weitere...
von Goetz | Jul 18, 2016 | Blog
Menschen in Unternehmen diskutieren zunehmend den Begriff der Wertschätzung und bemühen sich um eine entsprechende Führungskultur. Dabei sitzen viele Unternehmen jedoch gravierenden Irrtümern auf. Mit den sieben größten Missverständnissen wollen wir hier aufräumen:Die...
von Goetz | Jun 25, 2016 | Blog
Führen auf Augenhöhe und respektvoller, hierarchieübergreifender Austausch sind die zeitgemäßen Ausdrucksformen einer neuen Kultur der Zusammenarbeit. Doch die Realisation gestaltet sich bisweilen als schwierig. Heute möchten wir dazu eine Erfolgsstory erzählen. Denn...
von Goetz | Jun 2, 2016 | Blog
VUCA-Test: Arbeiten Sie in einem VUCA-Kontext? Machen Sie doch einmal einen kleinen Test: Welche dieser Aussagen treffen auf Ihr Arbeitsumfeld zu? Checkliste Arbeitsumfeld Meine Arbeit ist zunehmend komplexer geworden.Ich muss mich häufig mit anderen...
von Goetz | Dez 5, 2015 | Blog
Agilität ist aktuell ein vieldiskutierter Begriff, gerade wenn der berufliche Kontext zunehmend als VUCA erlebt wird. Doch was braucht es, um agil handeln zu können? Wie kann ich bei dem Trubel um mich herum innerlich zentriert sein? Und wie kann ich langfristig in...
