blogs von agateno – immer gut informiert
Warum die digitale Transformation kein Change ist – und wie Sie die Transformation meistern
Die digitale Transformation ist eine fundamentale Veränderung, die sich nur mit einem ganzheitlichen Modellansatz umfassend verstehen lässt.
Wie Sie das Mindset für Innovationen in Ihrem Unternehmen stärken
Innovationen benötigen ein kreatives Spannungsfeld. Mit dem richtigen Mindset im Unternehmen laufen die kreativen Köpfe zur Bestform auf. Hier sind die 7 Erfolgskriterien.
Dem Clown eine Bühne bieten – wieso Unternehmen Narren brauchen, um innovativ zu sein
Es braucht einen Prozess kreativer Spannung, um echte Innovationen entstehen zu lassen. Nur wer sich dabei über Grenzen hinauswagt, mutig andere Wege einschlägt und Vielfalt zulässt, schafft die Basis für Musterunterbrechungen und innovative Entwicklungen.
Aus Erfolgen lernen
Lösungsfokussierende Führung stärkt Fehlerkompetenz, Krisenfähigkeit, Zukunftsinspiration und das Denken in Verbesserungen – wissen die Experten für Organisationsentwicklung agateno
Feedback auf Augenhöhe – essenziell für zukunftsorientierte Führung
Feedback-Essentials: Gutes Feedback ist gleichermaßen klar und wertschätzend. Und es muss zur Unternehmenskultur passen.
Lösungsfokussierende Führung
Lösungsfokussierende Führung stärkt die vorhandenen Stärken, setzt auf eine positive Fehlerkultur und fokussiert auf inkrementelle und fortwährende Verbesserung.
Mitarbeitende entwickeln und stärken – mit Positive Leadership
Beziehungen als neuer Führungsschwerpunkt
Neuroleadership – mit den Erkenntnissen der Hirnforschung führen und die Leistungsfähigkeit fördern
Was Psychologen seit Jahrzehnten predigen.
Die Führung der Zukunft – die Führungskraft als Beziehungsmanager
Künstliche Intelligenz vermehrt outgesourct.
Verbindung und Orientierung in Zeiten von VUCA, Globalisierung und Digitalisierung – mit unserem Artikel aus dem aktuellen HERO MAGAZINE
Führungsideen braucht die Welt
Die Schritte einer erfolgreichen Veränderung in Zeiten von VUCA und Agilität
Routine, Sicherheit und Orientierung
Corporate Learning: Der Trend zur Gamification von Lernen
Gamification wird häufig nur mit digitalen (Online-) Spielen – „Games“ eben – verbunden. Das ist jedoch zu kurz gesprungen. Gamification kann digitale Medien nutzen, muss es aber nicht. Gamification im Learning Design bezeichnet ein breiteres Prinzip, nämlich die...